Das Seminar soll den Studierenden einen Überblick über die Grundlagen der Innovationsforschung und des -managements geben. In der ersten Hälfte des Seminars werden neben der Vermittlung der begrifflichen Grundlagen, ausgewählte Managementinstrumente zur Generierung und Bewertung von Innovationen in Organisationen vor- bzw. gegenübergestellt und kritisch diskutiert. Darüber hinaus werden die konzeptionellen Grundlagen der empirischen Messung von Innovationserfolg erläutert. In der zweiten Hälfte werden dann auf Basis der Erkenntnisse der Innovationssystemforschung Rahmenbedingungen und Entscheidungsprobleme auf unterschiedlichen Aggregationsebenen (z. B. national, regional, sektoral) erarbeitet und insbesondere aus innovationspolitischer Sicht diskutiert. Dabei wird ein breites Innovationsverständnis zugrunde gelegt, dass neben technologischen Innovationen u. a. auch Konzepte sozialer Innovation sowie aktuelle Fragen der innovationsorientierten Transformationsforschung integriert.
Titel | Autor (Jahr) | Key Words / Schlagworte | Extras | |
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Wissen, Lernen und Innovation im digitalen Unternehmen. Mit Fallstudien und Praxisbeispielen | Franken, R., & Franken, S. (2020) | Wissen; Lernen; Innovationen; Unternehmen; Innovationsmanagement; Management; Organisationales Lernen; Unternehmensführung; Digitalisierung; Künstliche Intelligenz KI; Fallstudien; Wissensarbeit; Geschäftsmodelle; Kreativitätstechniken; Agile Methoden; Spielbasiertes Lernen; Kollektives Wissen | ||
Soziale Innovation – Gesellschaftliche Herausforderungen und zukünftige Forschungsfelder | Howaldt & Schwarz (2011) | Sozial; Innovation | aus: S. Jeschke et al. (2011). Enabling Innovation | |
Form bewahren: Handbuch zur Harvard-Methode | Christof Sauer, Gesellschaft für Bildung und Forschung in Europa (2004) | Harvard; Zitiermethode | ||
Das Schreiben wissenschaftlicher Texte | Friedrich Rost (1966) | |||
Messung und Erklärung des Technischen Wandels | Grupp (1997) | |||
Nationen im Innovationswettlauf. Ökonomie und Politik der Innovation | Hotz-Hart et al. (2014) | |||
Innovationsmanagement | Hauschildt et al. (2016) | |||
The Oxford Handbook of Innovation Management | Dotson et al. (2014) | |||
Theory and Practice of Innovation Policy: An International Research Handbook | Smits et al. (2010) | |||
OECD Frascati Manual | 2015 | Link | ||
OECD Oslo Manuel | 2018 | Link |
Kurzreferate |
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WALSH, CLARA, O’REILLY, PHILIP, GLEASURE, ROB, MCAVOY, JOHN & O’LEARY, KEVIN (2021). Understanding manager resistance to blockchain systems. European Management Journal, 39, 353-365.* |
CHESBROUGH, H. (2017). The Future of Open Innovation. Research-Technology Management, 60(1), 35-38. And: BOGERS, M., CHESBROUGH, H., & MOEDAS, C (2018). Open Innovation: Research, Practices, and Policies. California Management Review, 60(2), 5-16. |
VRANDE, V., JONG, J., VANHAVERBEKE, W., & ROCHEMONT, M. (2009). Open innovation in SMEs: trends, motives and management challenges. Technovation, 29(6-7), 423-437 |
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